掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

富士フイルム株式会社

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GF05【神奈川・足柄】電気設備の保全管理 ◇省エネ推進業務等もお任せ/プライム上場/就業環境良好◎

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仕事内容

GF05【神奈川・足柄】電気設備の保全管理 ◇省エネ推進業務等もお任せ/プライム上場/就業環境良好◎

【日本を代表する大手メーカー/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制/良好な就業環境◎】

◆職務概要:
富士フイルム神奈川事業場は写真用感光材料、液晶ディスプレイ材料、データストレージテープなどの記録メディア製品等、富士フイルムの主要製品の開発、製造を行っています。これらの開発、製造を支えるユーティリティー(電力、蒸気、用水など)の供給、及び外部委託している自家発電設備の管理を行っている部門にて、自家発電設備や事業場受配電設備の維持管理~合理化対応(設備計画立案、保全全般管理など)を担当していただきます。
省エネ推進や環境管理等も経験できる、社会的にも重要なやりがいのある仕事です。また、グループ会社との「電気主任技術者会」や「カーボンニュートラル化への取り組み」にも参加し、技術面での研鑽も行います。

◆職務詳細:
1.設備保全業務(受変電設備・配電設備の保全業務・管理、予算立案、設備計画立案・実施 等)
2.電気事業法に基づく各種認可申請、保安規程作成・届出等に関する業務
3.省エネ法に基づく省エネ推進業務(省エネ施策などの発掘と実施)
【変更の範囲:会社の定める業務】

◆配属組織:
配属部署には10名程度の社員が在籍しております。(年齢層は30~50代)中途入社で活躍している方も複数名おります。

◆就業環境:
残業時間月20時間程度、フレックス制でワークライフバランスも整います。

◆同社の魅力:
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・大卒、高専卒(電気工学専攻)以上
・電気主任技術者2種をお持ちの方、もしくは3種をお持ちで数年以内に2種取得の意欲がある方
・工場設備の電気系設計または保全の経験を有する方

◆歓迎要件:
・発電設備の保全・運用、設計の経験を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
マテリアル生産本部[足柄]
住所:神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道 大雄山線/和田河原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:50
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10~16:50
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

<その他補足>
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
■コーポレートスローガン:Value from Innovation

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-3

設立
1934年1月
従業員数
39,010名
上場市場名
プライム市場
資本金
40,000百万円
売上高

2,960,916百万円

経常利益
317,288百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011283759

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