株式会社メイテック

Webキャリア診断会～経験を強みに、モノづくりの未来を変える／生涯エンジニアとして技を磨く

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歩んできたキャリアは十人十色。携わってきた商材、フェーズ、失敗体験が人と違うところにこそ価値があります。
ご自身の持つスキルが、意外なところで今求められているかもしれません。
技術に特化したキャリアの棚卸し、カウンセリングに特化した診断会です。

■当日実施内容：
1400社以上のメーカーとの開発で培ったノウハウから生まれた、メイテックグループ独自のエンジニア向けカウンセリングです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いします。
独自のスキルシートでスキルの棚卸を行うので、技術に特化した今までの振り返り、エンジニア人生を続けていく為の気づきの場として活用いただけます。
＼このようなことがわかります／
・自分でも気づいていなかった特定スキルの需要
・あなたの経験を今必要としている成長市場
・同世代エンジニアの転職事例

■診断会内容：
・これまでの技術に特化したキャリアの棚卸し
・やりたい事の洗い出し
・これからのエンジニア人生を続けていく為の提案・活躍可能性の提示

■対象ポジション：機械設計・電気電子設計などの技術職
※土曜日も開催、診断希望時間に柔軟に対応しています。
※同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。
※希望者は当日1次面接も実施できます。
■これまでの経験と知識を、お貸しいただきたいプロジェクト多数！：
日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。
エンジニアのなかで「研究開発」ができるのは、全エンジニアのなかで５％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。ときにメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります

■60歳以降の雇用延長制度あり
メイテックでは雇用延長制度があり、希望があれば
60歳(定年)以降もエンジニアとしてお客様先で活躍し続けられます。
また、評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。
※現場で活躍するエンジニアとして定年に到達した「生涯プロエンジニア？？」は405 名（2020 年9 月末時点）

■希望エリアの初回配属率＝9割、2回目以降も8割以上で、持ち家比率も60%程度


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■対象者：
・機械設計、電気・電子設計、生産技術などのご経験（目安5年以上）

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京、千葉、埼玉）
住所：東京都、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
■経験者はご希望の配慮考慮有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者＋子1人：13300円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生面に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
現状在籍最高年齢は68歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
地域手当、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィット・ステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇