株式会社グリーンズ

【関西エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞

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～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能～

■募集背景：
地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。

■業務内容：
ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。
・オペレーションなどのマネジメント業務
・店舗の売り上げなどの数値管理や分析
・パート社員の採用
・スタッフへの教育
※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます

■勤務地／転居時充実の人事制度：
・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り）
・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします
・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3～5万円/月、帰省手当も支給

■社風：
・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。
・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。

■当社の魅力：
・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。
・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル業界でのマネジメント経験者　※サブマネージャークラスの経験者の方も歓迎です！

■歓迎要件：
・チェーンのホテルのマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスホテル、レジャーホテルのマネジメント経験をお持ちの方

■ご活躍頂ける人物像：
・チームを大切にして行動できる
・周りと調和しながら働きたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・新しい企画を考えることが好きな方
・キャリアアップしたい方

＜勤務地詳細1＞
コンフォートホテル大阪心斎橋
住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目15-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
コンフォートホテルERA神戸三宮
住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
コンフォートイン京都四条烏丸
住所：京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町284-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
転居先候補は下記の中のうち2拠点となります※選択式
拠点エリア：北海道、仙台、新潟、関東、福島、彦根、四日市、名古屋、金山、心斎橋、博多、熊本、沖縄

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限45000円まで支給
住宅手当：有／詳細は福利厚生欄へ
寮社宅：社宅制度(借り上げ)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度：有

＜その他補足＞
■各種保険完備
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度、
■社員互助会制度
■社宅制度
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる）
※勤務可能エリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度)
■制服一部貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

休日：年間107日（月8～9日） ※年2回、長期連続休暇7日取得可能です
休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇