株式会社CPS

【23区内中心／在宅勤務可】SAP導入コンサルタント◆時短実績あり・女性社員活躍多数／平均残業11h

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【リモートワーク実績あり・平均残業15h未満(昨年度実績11.3h)・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数】

■業務内容：
当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。
（1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守
（2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守
※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※原則チーム単位で参画しております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：同社事業の規模拡大の為に新たに採用することになりました。また今後の会社の方針として、社員一人ひとりの市場価値を上げるため、社内開発案件を増やしていき、社内で教育しながらしっかりと育てていきたいと考えています。

■社員ファーストの社風
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

■働き方：
・基本的にはリモートワークになります。一部話した方が早いなど状況に応じて出社している社員もおります。
・平均残業時間昨年度(2022年度)実績は11.3時間、平均有給取得日数は14.5日(90%超)です。
・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらSAPに携わったご経験をお持ちの方
※運用保守などから上流にチャレンジしていきたいという方でも歓迎です！

＜勤務地詳細＞
東京サテライトオフィス
住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務(リモートワーク)実績あり※2024/3時点で8割以上がフルリモート或いは週１～２回出社と在宅勤務※その他顧客オフィスへの出社あり
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業昨年実績平均9.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■在宅勤務手当あり（月5,000円）※諸条件あり
退職金制度：※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担（社内勉強会あり）
■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金（取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)
■人間ドック、婦人科検診の費用補助（健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助）
■インフルエンザ予防接種費用補助（接種費用一部補助）
■ベネフィットステーション会員（従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる）
■ITS福利厚生施設（健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能）
■オフィスグリコ、CPSカフェ（東京オフィス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇は入社３か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動
・平均有休取得率86.4％(2023年度実績)
・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり