株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

【東京】UXエンジニア（マネージャー候補）※自社サービス『RENOSY』運営企業/フルフレックス

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～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～

■業務内容
・RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装
・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装
・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装

これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。
特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。

■チームについて
・UXエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。

Product Management UI/UXチーム
UX エンジニア：6名
UI design：3名
UX design：2名

■働き方について
・基本週3日以上の出社となります。
※出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。
そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

■下記のようなご経験をお持ちの方歓迎
・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験
・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識
・デザインシステムの構築・運用経験
・バックエンド/設計開発の経験や知見

■弊社の特徴
・創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー
・3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です
・自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます
・上場企業での成長率４位（日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目）※出典：日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・Webアプリケーション開発への専門的な知識
・gitの基本的な操作
・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識
・ユーザーテストやCJM作成などのUX設計に関わった経験
・マイクロインタラクションの設計・実装

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代補助
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア資格取得支援制度、資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度
■オンライン英会話レッスン補助

＜その他補足＞
■家族手当
■子育て補助制度、勤務形態選択制度、フルフレックス制度
■育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）
■家具サブスクリプション補助
■確定拠出／給付年金制度（選択できます）
■育児復職祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、産休・育休（取得実績あり）、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇