株式会社ニジボックス

【関西/リモート】Webディレクター/働き方◎/福利厚生充実/リクルートGで成長できる環境

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【「全ての企業のサービスを成長させる」がミッションのリクルートグループの制作会社／デザイン思考に基づくUI・UXのデザインプロセスから開発、運用、改善までワンストップでのサービス提供を実施】

■仕事内容
リクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアのディレクションに従事する、Webサービスディレクターを募集しています。

■職務詳細
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

＜企画・要件定義フェーズ＞ -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現可能か？工数がどれほどかかるか？を確認

＜制作フェーズ＞ - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社の制作メンバー以外にも、オフショア開発パートナーとのコミュニケーションが発生するケースもあります) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定
※プロジェクトにより業務内容は異なります。

■働き方
・兼業（副業）OK
・残業：月間の平均残業時間は6時間程度。
・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。
・その他「フレキシブル休日」/「出産育児休暇」など。

■成長環境
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポートしております。さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた　取り組みも行なっています。

■案件について
入社後は国内最大級のメディアであるSUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどのリクルート案件に携わっていただきますが、ご経験を積まれた後には、ご経験やご志向に応じて大手クライアントの案件に携わっていくこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクター実務経験1年以上
(要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど)
・自ら課題設定し、物事を推進した経験

■歓迎条件：
・エンジニアやデザイナーとしての実務経験
・メンバーマネジメント経験
・工数見積や進捗管理などのマネジメント経験
・大規模クライアント案件の担当経験
・法人企業との顧客折衝経験

＜勤務地詳細1＞
（新）本社
住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西（当面自宅勤務）
住所：関西圏内（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※関西エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県で勤務可能な方からの応募を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日5000円を上限とした実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
●年2回(4月、10月）の査定により昇給のチャンス有
●社会保険完備
●深夜・休日勤務手当
●通勤交通費(当社規定による)
●インセンティブ制度（所属組織に応じる）
●表彰制度
プロジェクト毎にハイパフォーマンスを見せたメンバーを1人選出し、賞金50万円を支給。同時に準MVPも3名選出し、それぞれに賞金10万円を支給しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数145日

年末年始、夏季休日、年次有給休暇（入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与）、特別休暇（出産育児、ケア、転勤、公傷、慶弔、産前産後、看護、介護、裁判員、F休暇）