オリエンタルエンヂニアリング株式会社

【埼玉／川越】金属熱処理設備のフィールドサービスエンジニア◆業界未経験歓迎／夜勤・転勤無＆直行直帰可

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～自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野／豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞／ワールドワイドに事業展開／想定残業月10H～

◆職務概要：
・金属熱処理設備（炉）における以下のようなフィールドサービスエンニア業務全般をご担当いただきます。
・ハンズオンで以下の業務を担当し、設備製造サービス部門長の直下で、サービス部門の再編へ向けてのプロジェクトも担当していただきます。

◆職務詳細：
・機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析（含：製造元とのコミュニケーション）
・機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業
・引上げ修理の取次（代替機手配、工場・設計・品証とのコミュニケーションなど）
・機器の定期点検
・作業報告書・修理報告書の作成、データベース入力
・営業部への技術サポート、顧客対応サポート
・作業手順書作成・管理
・代替機器管理、物品管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆入社後について：
・弊社には、お客様が使用されている設備と同等の製造現場があり、3ヶ月から半年間、しっかりと経験を積み、その後配属となります。
・製品や業界未経験の方も安心して技術の習得が可能な環境です。

◆働き方：
・大型連休と土日祝日が繁忙期となります。休日出勤の場合は振替休日を平日に取っていただきます。
・大型連休の出勤は1日5000円の手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。
・会社に寄らずに現場へ直接出勤・現場から直接帰宅が可能です。深夜対応の部隊が別にあるため、深夜の呼び出しは基本的にありません。
・担当エリアへの日帰り出張が月の半分程度ございます。出張時の移動時間も残業代としてしっかりと支給されます。

◆会社の特徴：
・熱処理を扱う競合の中でも、加工と設備開発の両方の事業を持つ数少ない企業として、設備不具合時に一時的な加工処理やメンテナンスを1社で行っています。
・マレーシアに1社、中国に4社の合併企業を持っており、東南アジア地域に多数の設備を輸出しており、「素形材産業技術省」や型技術協会賞の「技術省」なども受賞するなど、海外でも認められる企業として活躍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・設備製造・メンテナンス業務の経験（5年以上）
・工業高等専門学校卒以上
・ITリテラシー（中級以上）
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
・電気工事の経験
・いずれかの資格：電気工事士、建築設備士、電気施工管理技士（1・2級）、配電制御システム検査技士、溶接技能士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、配電制御システム検査技士1級、配電制御システム検査技士2級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、ガス溶接技能者、アーク溶接作業者

＜勤務地詳細＞
川越営業所
住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号
勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
最寄り：JR「川越」駅より車20分【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月10時間 ■深夜の呼び出しはありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：3,000円～14,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年経過後支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■労働者災害補償保険、財形貯蓄
■皆勤手当（月5,000円）、食事補助（月2,500円）
■奨励一時金制度
■社内提案制度
■朝日会（社員親睦団体　年2回程度のレクリエーションを実施）
■社員旅行、保養施設
■各種レクリエーション活動 等
■家族手当補足：1人目10,000円／月、2人目以降2,500円／月（5人まで）
（2023年4月時点）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■日曜、祝日、その他（月1回以上週2日休みの週あり）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社2か月経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇