株式会社トヨタシステムズ

【名古屋本社】次期中計実現に向けたプロジェクト企画・推進_SP本部 ◆トヨタGの安定基盤

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～トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日～

■業務概要：
・中期経営計画の実現に向けて「企画・推進・管理・支援」を実施
・社内外の様々な情報を収集し、経営目線での企画提案や各部署の支援を実施

■業務内容：
・中期経営計画の実現に向けた全社の進捗管理・プロジェクト企画推進
・各本部と連携し、課題抽出や解決に向けた仕組みつくりの提案
・新規事業の実現に向けた社内プロセスの整備
※経験値に応じて、リーダーまたはメンバーとして参画
【対象顧客】社内全部署

【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

■組織構成：
6人（内プロパー6人）

■キャリアパス：
1年後……経営企画業務（企画立案・推進支援中心）
3年後……経営管理業務（中期計画・ＫＰＩ管理・データドリブン推進）
5年後……経営企画マネージャー

■当社について：
当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。

会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれかのご経験（目安3年以上）※
・経営戦略の企画・推進の経験
・営業企画や営業推進の経験
・人事、総務、経理など管理部門での企画経験

■歓迎条件：
・IT業界での業務経験
・中期経営計画の策定・経営戦略の企画立案の経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・チームやプロジェクトでのリーダー経験
・論理的思考力をお持ちの方
・周囲を巻き込み、チームで仕事を推進されてこられた方
・変化に柔軟に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
●建屋内全面禁煙　※社外常駐時は除く

会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）
■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる■GW・夏季・年末年始、有給（初年度付与11日）
■リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度も有り