ウルシステムズ株式会社

先進技術エンジニア（AI・ブロックチェーン等）◆国内屈指の企業案件多数／エンジニア主体の企業／在宅可

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□■東証スタンダード上場ULSグループ／積極的に最先端テクノロジーに取り組む風土／平均年収900万円（2023年3月期時点）／在宅勤務可■□

■業務内容：
お客様の「こんなものが作りたい」といった要件が固まる前の段階からシステムとして実現できるレベルまでの落とし込み、さらにはシステム開発を行ってのデリバリまでクライアントに伴走します。

■業務内容例：
・AIやブロックチェーンなどのモダンな技術を使ったフルスクラッチでの開発の企画から開発
・大手企業様のユーザー部門と直接相対して仕様を決めていく新規開発・エンハンス開発の企画から要件定義～開発

■当社で働く魅力：
【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】
当社のお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。当社はそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。
【最先端のテクノロジーに触れられる】
積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。
【エンジニアの可能性を実感できる】
当社が手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。
【エンジニアが会社の主体である】
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AIやブロックチェーンなどの先進技術に関心があり、何等かの技術領域や開発言語に強みを持っている方
※キーワード
・開発言語…Python、Ruby、Go、C＋＋、C＃、R言語、Java、Solidity、Rust、Juliaなど
・フレームワーク…Ruby on Rails、Django、Laravel、Enterprise Ethereum、Hyperledger Fabric、Corda、React Nativeなど
・クラウド環境…AWS、Azure

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入しており、全国からリモート勤務が可能です。
必要に応じては月数回出社が発生する可能性がございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修：入社後3週間）
■外部研修、勉強会、ナレッジ共有
■能力開発補助制度：外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで
■書籍購入制度
■OJT

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給）
■総合福祉団体定期
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）
■資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
■書籍購入補助
■配偶者のお誕生日祝い
■子どもの入学祝い
■団体長期障害所得補償保険
■勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～41日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇