株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

【金融】大手銀行のインフラエンジニアリーダー（基盤系SE）◆賞与実績5.66ヶ月分／福利厚生充実◎

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■プロジェクト概要：
・大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件 ※2年超のプロジェクト
ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。

■業務概要：
2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。

■プロジェクト体制：
フロンティア社員としては15名程度チームです。（部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、その他担当者）また、インフラチーム内に協力会社メンバーが35名程度在籍しています。フロンティアプロパーのリーダが複数常駐しているため、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を整えており、一体感を感じながら働くことができます。

■魅力点：
7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。

■獲得できる経験・スキル：
・金融系システムの開発を行うことで、品質の高いインフラシステムを作るための品質保証計画/管理、リスク管理の経験とスキルが身に付きます。
・チーム全体の計画（WBSとスケジュール）を作成し、効率的に進捗管理するスキルが身に付きます。
・たくさんのステークホルダーと意識ずれなく1つのシステムを作り上げるコミュニケーション能力及びスキルが身に付きます。
・設計から構築までの一連の作業を高い品質で行えるチーム運営力が身に付けられます。将来的には他の大規模システムのリプレース、更改または新規案件でチームを率いて活躍することもできます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）3年以上
・チームリーダー経験（1～2名でOK）

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトへの参画経験
・金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験
・1プロジェクト5年以上の従事
・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験
・チームメンバーの作業計画作成／状況管理の経験
・メンバー業務の作業とりまとめ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時間：7:00～10:30のうち、30分単位で選択可能
※プロジェクトによって固定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当
住宅手当：規定支給（住宅ローン補助／家賃補助／持家補助）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険／全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金

＜その他補足＞
■財産形成積立貯金
■健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）
■電気通信共済会
■東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
■NTTデータ持株会
■ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）
■財形住宅貯蓄積立奨励制度
■扶養手当／リモートワーク手当
■住宅ローン補助費／住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助
■家賃補助費／家賃が月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助
■持家補助費／月額5,000円を補助　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休日、リフレッシュ休暇（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引等）