株式会社ＮＴＴデータ中国

【岡山】【マネージャー】アプリ開発◇ITインフラを支える日本最大規模の通信会社NTTデータグループ

---

～DX領域にも携われる◎／チームで仕事を進める／福利厚生良好～

■業務概要：
3県の地方自治体を顧客として20のシステムを請け負っています。 これらの維持保守作業および機能追加、また新システムの開発を行っています。 主なシステムとして、財務系のシステムがあり、維持保守作業としてシステムの運用支援、データメンテナンス作業等を行いながら、お客様からの要望をヒアリングし要件をまとめ、機能追加を行っています。

■入社後の流れ：
まずはリーダーとして既存システムのアプリケーション保守運用に従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、運用チームのマネジメントまでをお任せすることを想定しております。
リーダとのOJTを通じて業務に慣れていただき、マネジメントまで広くお任せいたします。

■組織構成：
20代3名、30代2名、40代2め、50代2名が在籍しております。

＼やりがい／
◎岡山、広島、山口県下の自治体向けにシステムを導入しており、システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、アプリケーション開発の全てのフェーズに携わることが可能です◎
◎Java、ASP.netの言語の他、ローコードツールを使ったシステムも扱っており、DX領域に触れる機会あり
◎基本的にプライムとして立っており、顧客と直接折衝しモノづくりができます
◎今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です

■キャリアアップについて：
昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。
評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。
また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

■案件の開発環境：
OS：Windows、Linux、VMWare
DB：Oracle、postgreSQL、Symfoware
言語：java、ASP.net、Access

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須
・PM経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験
・業務系開発の経験
・金融機関、医療分野向けのシステム開発経験
・ローコード系の開発経験
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
勤務地最寄駅：岡山電鉄軌道線／城下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。
本人希望と事業状況を勘案して決定します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
本ポジションは裁量労働制となります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費、または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
・NTT健康保険組合等

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）