富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

購買担当バイヤー／「ソフトウェア開発委託」「IT系商材」／土日祝休◇富士フイルムG

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【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開】

■当社について：
当社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社です。総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

※間接材とは？
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。その範囲は、グループ全体の約『9割』。社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

■具体的な仕事内容：購買の業務とは？
「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。

今回の募集職種では、
◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築
◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」などを担っていただく予定です。前職までの経験を活かして、ご活躍いただきたいと思っております。

■主な業務内容：
◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更
◎取引先への見積依頼／見積内容精査
◎取引先との価格などの条件交渉
◎コストダウン戦略の検討

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記（1）～（4）いずれか
（1）大規模システムの構築経験(マルチベンダー対応)
（2）ITシステム導入プロジェクトの参画経験があり、要求・要件・仕様の矛盾点等を指摘できる方
（3）情報処理技術者試験（各種）資格
（4）ITシステム/ソフトウェア開発におけるバイヤ業務の経験

■歓迎条件：
システム／ソフトウェア開発企業における営業経験

＜勤務地詳細1＞
富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内
住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
（1）竹松事業所内／最寄駅：和田河原駅※マイカー通勤：可
（2）本社／最寄駅：六本木・広尾・乃木坂等※マイカー勤務：不可
※（1）（2）いずれかご相談に応じます

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
上記は（1）の勤務時間（2）9：00～17：40（コアタイム10：30～15：10）※残業10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月～最長6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制使用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当：※世帯手当として支給　福利厚生その他世帯手当を参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■営業手当、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度）
■施設利用制度（各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■世帯手当（条件による）※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）