日揮株式会社

【横浜】安全管理担当者（石油精製・石油化学プラント）※土日祝休／充実の福利厚生◎／フレックス制

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～プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎～

■職務概要：
労働安全衛生法、規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織のミッション・役割：
管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全責任者や安全管理のリーダーとなり、現場の安全管理を推進します。自ら赴任する現場だけではなく、本社オフィスで全社的な対応策を検討します。

■仕事のやりがい・魅力：
安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。一人ひとりが安全にそして安心して働ける作業環境の提供と、社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、日々の安全管理、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、安全スキルも習得することができます。自らの成長と充実感が得られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。

■充実の就業環境：
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事現場、プラントでの安全管理に係る業務経験をお持ちの方
・各地区事務所に転勤/駐在可能な方（地域限定でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20～30時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇は本採用後と同一です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮あり（同社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■奨励資格制度

＜その他補足＞
【社会保険/住居等】
社会保険完備
通勤手当（会社規定により支給します）
住居手当（会社規定により支給します）
独身寮（利用には一定の条件があります）
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
確定拠出年金
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■制度：財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
＜有給休暇について＞
付与日数：経験年数、入社月により決定（付与日数上限２３日）