株式会社ラクス

事業管理／業務改善担当（ITシステム）◆プロジェクトリーダー／TVCM放送中「楽楽シリーズ」SaaS

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～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／月残業20h少な目・福利厚生充実でWLB◎／業務プロセスの課題解決／ノーコード開発～

■業務内容
社内のシステム改修・運用、リプレイスのプロジェクト等を中心に、当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、業務で利用している社内システムの企画・構築をお任せします。業務プロセスの改善活動（BPR）をプロジェクトリーダーの立場で推進し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行いただきます。事業目標達成のために、既存の事業活動をプロセスとして分析・再構築し、生産性や利益の最大化・目標達成に繋げることがミッションです。

■業務詳細
事業部門で利用している基幹システムやSFA・CRMシステムについて、担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進だけでなく実装まで行っていただく想定です。

■具体的には
・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー／シナリオ策定
・情報システム部や開発部との要件整理／仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して）
・販売管理システムや顧客管理システムの設計・運用・保守
・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応
・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発

■配属組織：事業管理統括部　システム課
事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織で、6名が所属している組織です。

■ポジションの魅力
◎ラクスは今後、更なる成長を目標としています。その過程では、成長速度と比例して業務量が増え、それに従事する社員稼働が増えていきます。同ポジションのミッションは、膨れ上がる一方の稼働を抑え、事業部門の、延いてはラクスの成長を縁の下から支えます。
◎ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り課題を明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。
◎業務を通して、「現場業務における生の声を聴き、適切な流れを創る」「課題を可視化し、最適な仕組みを構築する」「業務のムダをなくし、生産性を向上させる」といったことを社内で実現していきます。業務改善を通じて全社的に寄与頂けるため、非常に影響度を高く感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システムに対する要求定義や要件定義のご経験

■歓迎要件
・SFA、CRM、その他システム設定のご経験
・販売管理、請求管理、会計の知見

＜勤務地詳細＞
東京第一オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅ワークデーあり／毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）