株式会社トプコン

【東京／板橋】ソフトウエア開発※光学・精密機器メーカー（20240703/20240710）

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【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

◇職務の概要
当社の「医」（アイケア）ビジネスでは、『Healthcare through the eye』 のスローガンのもと、最先端の眼科検査・診断・治療機器による眼疾患の早期発見・早期治療に貢献し、世界的な高齢化による眼疾患の増加という課題に取り組んでおり、近年では眼を通した健康（ヘルスケア）を検査・診断するシステムの開発と普及に注力し、事業拡大を行っており、その主力となるフルオート3次元眼底像撮影装置（３D-OCT）や眼科診断支援システム等におけるソフトウエア開発のリーダーをお任せします。当社においては、様々な眼科用検査装置を開発しており、装置に組み込むソフトウエアや装置から出力されるデータ処理を行うソフトウエアを、5名～50名程度のプロジェクトで1～3年をかけて開発しています。業界トップクラスの企業であるため、「世界初」「世界No.1」の製品に携わるチャンスも大いにあります。
眼科用医療機器ソフトウエアの開発に興味があり、ソフトウエア開発チームを動かす立場として自身の成長に意欲がある方を期待します。
当初は経験を考慮したプロジェクト規模から始め、最終的には大規模なプロジェクトをリードできるキャリアパスを用意しています。

◇具体的な業務内容
（1）市場調査
眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会や展示会を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する
（2）新規ソフトウエア製品の設計・開発
製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する
（3）既存ソフトウエア製品の改良設計・開発
既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する
（4）ソフトウエア開発管理　※こちらは、管理職にて採用された方にお任せ
ソフトウエア開発および関連プロジェクトのマネジメント全般を行い、要求される事項、納期を実現させるべく、計画立案、実行、進捗管理、目標達成、振り返りまで全般を推進する

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■サーバーサイドJava、PHP、JavaScript、HTML等を使用したWebアプリケーション開発経験（5年以上）
■技術系大学卒業以上／修士課程または博士課程を有すると尚良
■管理職クラスの必須条件：開発プロジェクトのPL等、実開発をリードしたご経験
■他、ご経験に応じ以下のような能力をお持ちの方
・HTTP等のネットワーププロトコル、WebAPI、WebベースのGUIに関する知識
・特許取得やIPポートフォリオ管理等、IPに対する高い洞察力等

＜語学補足＞
※管理職クラスのみ必須：ビジネスにおいてメール、海外部門との会議、技術的な書類作成等が対応可能なこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務可（1～2回／週）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など