株式会社フジミインコーポレーテッド

【愛知／清須】ESG推進担当　◆東証プライム/年休127日/ 半導体向け製品のトップシェアメーカー

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■業務内容
人事・組織開発本部　ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。

（1）サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書作成
・TCFD開示の充実化
（2）サステナビリティ推進に関する施策立案および推進
・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施
（3）RBA（Responsible Business Alliance)対応
・RBA顧客からの要求事項対応
・RBAに関する監査対応
※他、社会貢献活動の推進（イベント運営、社内浸透策の検討）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
部門長1名、課長以下4名
※1人1人の強みや個性を発揮できる環境です

■魅力情報
・持続的可能な社会の実現に向けて、ステークホルダーインタビューを実施の上、当社が優先して取り組む重要な課題として18のマテリアリティ（重要課題）を設定済です。
https://www.ircms.jp/irexport/fujimiinc/file/a73722696817117.pdf
・社会貢献活動については、多くの会社が「効率重視でそこまで手間をかけずにわかりやすく社会貢献をPRできる活動」をしがちなことに対し、当社では外面的な活動ではなく、本質的な活動に真面目・実直に取り組んでいます。
https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
・社会貢献活動の経緯や活動状況を収めた動画
https://www.youtube.com/watch?v=sIL0mZWEiT8

■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞。16年度と19年度には最優秀賞であるSCQI賞受賞。
・半導体業界では名の知れ渡った優良メーカー。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・統合報告書作成経験
・サステナビリティ推進に関する経験
・経営企画としての企画書作成やプレゼンテーション経験

■歓迎要件
・TOEIC(R)テスト800点程度の英語力（海外子会社との打ち合わせや英語でのプレゼンテーション資料作成に使用することを想定しています。）
・RBA（Responsible Business Alliance)など、各種規格や規範に対する対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月の平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場完備）
住宅手当：家賃補給金制度（社内規定あり※30歳未満独身対象）
寮社宅：独身寮（社内規定あり※30歳未満独身対象）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別/職種別教育（全額会社負担）通信教育 ■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）■資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み）、離職率1.5%(2021年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、社員旅行制度、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間 、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇 、慶弔休暇