Ｓｋｙ株式会社

A【大阪】PMO（SI案件の管理・マネジメント業務）※大手独立系SI

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■配属部署：ICTソリューション事業部SI部
インフラ系・開発系を両軸としたSI事業を行っている部署です。
クラウドサービス／ハードウェア／ソフトウェアを組み合わせた各種インフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援などを行っており、顧客満足を目指して各チームが連携してチームワーク良く業務を行っております。

■仕事内容：
プロジェクト管理業務の一端を担っていただきます。
基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなり、プロジェクト管理を行いますが、PMOはその補佐を実施します。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。
再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
また、状況に応じて、Ｓｋｙ株式会社のプライム案件のPM補佐として案件に従事いただくこともございます。

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

■当社の特徴：
◇社員間のコミュニケーションが活発
社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

◇実績・努力を称える「実力主義」の風土
入社年次にとらわれない「実力主義」の風土があります。具体的には、優秀社員はたとえ一年目でも表彰されますし、抜擢昇格もあります。「ALL Ｓｋｙ」としてチームで切磋琢磨しながら、若いうちから裁量権をもって成長できるのが当社の特徴です。

◇経営基盤の安定性
当社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です（他社比較2～3倍）。毎年120％以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発系・インフラ系 共通スキル/経験
・コミュニケーションスキル
・情報発信、アウトプットスキル
・プロジェクト管理経験
・PMP相当資格
■歓迎条件：
開発系プロジェクト
・プログラミング経験
・IPAプロジェクトマネージャー資格
インフラ系プロジェクト
・インフラ設計、構築経験
・Server、L2／L3-SW、LB、FW等ITインフラ／ハードウェアの知識、技術
・Azure、AWSなどクラウドサービスに関する知識、技術

＜必要資格＞
必要条件：PMP（Project Management Professional）
歓迎条件：プロジェクトマネージャ試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・大阪本社、分室または、関西圏の弊社取引ユーザー先（常駐）
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

＜転勤＞
当面なし
■転勤の有無
・本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.2時間 2022年度実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（本人の経験により変動あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間休日：121日 ※2022年度実績（有給休暇は除く）
・土日祝（ただし年2回土曜出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）
・慶弔休暇