SCSK株式会社

【理系/第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア(モビリティ領域)／首都圏勤務＜0187MSK＞

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★理系の大学・大学院卒業の第二新卒向け／IT未経験OK／自動運転・電動化などの先端技術を用いたソフトウェア開発／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／大手自動車メーカーと共同開発で上流工程から参画★

■本ポジションについて：
モビリティに搭載されるソフトウェアの開発プロジェクトで活躍いただく想定のオープンポジションです。
同社は某大手自動車メーカーと戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。

■業務概要：
クライアントと対等な立場で、モビリティ領域のソフトウェア開発業務を行っていきます。
要件定義・アーキテクチャ検討・基本設計～評価までクライアント・パートナー企業と役割分担しながら業務を遂行していきます。
※パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転などの先端技術を用いた製品開発を行っていきます。
※変更の範囲：当社の定める業務

★本ポジションの採用背景★
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、ハードウェア以上にソフトウェア開発の重要性が高まってきます。
同社はそんな車載系のソフトウェア開発領域は大きな拡大期を迎えており、ポテンシャルの高い未経験者の方を迎え入れ、万全な研修と教育体制を持って1人前のエンジニアへ育て上げていく方針を取っております。

★未経験でも安心！研修・教育制度★
同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。
・入社後最長4カ月の集合研修：
ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。
・配属後：
集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能です。
自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。

★キャリアパス★
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※モビリティ/IT未経験OK・第二新卒歓迎※
■必須条件：
・学生時代に物理・数学・化学・機械・電気・情報を専攻していた方（経験職種は不問）

▼その他下記のようなご経験をお持ちの方も歓迎します▼
・アプリケーション開発・インフラ構築・運用保守などのIT業務経験がある方
・製造メーカーで制御技術等に関わるご経験をお持ちの方
・自動車領域のソフトウェア開発の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大宮モビリティオフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間22時間程度※毎週水曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、OJT研修、階層別研修
■技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。