三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】知財（特許・契約）※在宅ワーク制度有/年休124日/残業10H/系統変電システム製作所

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■業務内容：同部門では、製作所全般の開発管理業務、技術開発部の年度計画および損益管理の取り纏め、社外からの受託試験管理業務、知財活動（特許、契約）、技術管理国際標準化に関する事項を担当しております。以下業務をご担当いただきます。
・知財戦略策定活動への参画(他社の技術開発動向・特許出願状況等をふまえた、特許出願戦略・知財契約締結要否の検討等)
・特許内容の確認、修正、ブラッシュアップ(特許事務所交えた）
・知財契約書の起草、修正(英文契約含む）
・知財関連費用/知財権の適正管理等
■入社後について：入社後、まずは当社の特許出願・権利化業務を担当いただき、その習熟状況をみながら知財契約審査業務も担当いただきます。入社後１年程度は、社内研修・社外研修(必要に応じ）を受講頂きながら業務を担当いただきます。
■キャリアパス：入社後は配属先で社会インフラ（電力関連）の特許/契約関係に携わっていただきます。一連の製品知識、スキルが身に付いた後、基本的には配属先で製作所全般の知財活動（特許/契約）を牽引するリーダー的存在になっていただくことを期待しています。ご本人希望により、能力、適正に応じた見直しは可能です。(希望あれば要相談）
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
■働き方：残業10H（繁忙期20H）／リモートワーク有／出張有　(数回/半期（6カ月）程度）
■製品について：
◎概要：発電所や変電所の電力系統の切替操作と系統保護の役割を担う電力用ガス絶縁開閉装置（系統電圧：72kV～550kV）を製造しています。
◎優位性：単体ガス遮断器は国内年間販売台数は約200～300台/年で国内トップシェア、米国工場では2000台超/年と米国トップクラスの台数を出荷しています。
◎将来性：脱炭素社会に向け、世界中で再生可能エネルギーが多数導入されるなど、電力系統が大きな変化点を迎えている中、電力系統用のガス絶縁開閉装置は、電力安定供給に必須の装置であり、今後も需要の拡大が見込まれています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須要件
・特許・契約に関する基礎知識と業務経験を有する方

●尚可条件
以下ご経験、スキルをお持ちの方
・特許権利化業務経験(特許明細書の作成等）
・知財契約書起草・審査経験 (秘密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約等）のご経験
・語学力(英語）はTOEIC(R)テスト600以上あれば尚良い
・弁理士/知的財産管理検定(2級）/ ビジネス実務法務検定(2級)の取得者
・実務経験5年以上（メーカーでの特許・知財契約実務経験者が望ましい）

＜勤務地詳細＞
系統変電システム製作所（伊丹地区）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※勤務地に応じて勤務時間変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）