三菱自動車工業株式会社

【田町】自動車アクセサリーの商品企画・地域戦略（アフターセールス部門）◆リモート｜社宅完備

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【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：
１．自動車アクセサリーの商品企画と事業性確保およびプロジェクト日程管理
２．自動車アクセサリー拡販のための販促支援（広宣物作成、拡販施策提案）
３．上記を達成するために、社内各部門との調整、開発においては岡崎/取引先及び海外各開発拠点（注）との連携（注：英語の使用あり）
４．実績分析、市場調査、ベンチマーク等をベースに仮説検証をした上で戦略立案をし、関連部門（用品企画開発、営業部門、海外販社）と協業し新規用品を含めた幅広い商品ラインナップの提案

■配属予定組織：グローバルアフターセールス本部　用品企画開発部
東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢約65名体制でアクセサリー（エアロパーツ・ナビゲーションなど）の企画開発とグローバル規模のコントロール行っています。
＜部署の役割＞
１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案
２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
６．用品分野におけるアライアンスの推進

■仕事のやりがい：
商品企画・プロジェクト管理及び最終的な商品化までを担当しており、自分が担当したアクセサリーがお客様の車に装着されてご愛用頂くことができます。

■成長できる点：
用品企画・商品化を通じ、車両企画開発部門・調達部門・販売部門・海外拠点など幅広い部門との連携で、プロジェクトマネージメント能力が身に付けられます。

■組織風土：
リモートワーク可能。オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境にあります。

■キャリアパス：
海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーションを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業で商品企画/マーケティング・分析/設計/開発などの経験がある方
・海外拠点との企画開発業務推進連携に必要な英語力（目安TOEIC(R)テスト500点以上）

■歓迎要件：
・自動車関連業界経験
・電装（カメラ・ドラレコ・カーナビ）または内外装品関連の知見・経験
・日本語力：日本語能力試験N1レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇