株式会社ムラカミ

【錦糸町・押上】人事・総務 (管理職候補)～転勤なし/創業60年化学メーカー/自己資本比率9割超～

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【経営に近いポジションで管理職としてキャリアアップ！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/残業月15～20H】

■業務内容：
人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします。
【人事業務】
・昇進、昇格、人事考課
・人事計画策定
・労働条件および労務（就業）管理
・社内研修の企画運営
その他人事全般に携わって頂きます
【総務業務】
・取締役会、株主総会などの運営
・規定改定、制度導入
・重要文書保管管理
・資産管理
・社内行事式典の主催
※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日～1日の出張が発生します。
経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。
スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。

■組織構成：
30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。

■魅力：
・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。
・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。
・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15～20時間程度です。
充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。

■スクリーン印刷とは：
スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。
使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・人事・総務業務における幅広いご経験をお持ちの方
・制度設計（企画、立案、導入、運営、改善）のご経験
・部下指導やリーダー、メンバーマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・株主総会・経営会議・取締役会等の対応のご経験をお持ちの方
・人事評価・賞与算定のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横川5-3-10
勤務地最寄駅：各線／押上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤はほぼありません。


＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業は月15～20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発のための通信教育制度、中途入社後のOJT、資格手当

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度/確定拠出企業年金/確定給付企業年金/マッチング拠出/表彰制度
・子ども手当(子1人：10,000円　※子の人数上限なし）/別居手当/単身赴任帰省旅費手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇
・計画年休（5日）