昴システムズ株式会社
【名古屋市守山区】システム営業／100％自社開発・IT知識を活かしたシステム営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社は流通系のシステム開発に強みを持っています。顧客の業務をよく理解した上で行う開発で、顧客満足度の高いシステムを提供しています。今回はシステム営業の募集となります。
■職務概要：
・システム営業として営業活動に従事していただきます。
・顧客に関しては代表の紹介、ポータルサイト、HPより問い合わせがお客様が中心となります。
・開発が出した見積もりを提案し、金額に換算し受注までつなげていただくお仕事となります。
当社に合った業務システム案件を受注するように活動したり、納期の調整を行うことがミッションとなります。中小企業の経営者に直接面談をして、IT知識を活かして当社の優位性を理解してもらうよう、提案するお仕事となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
現状、代表取締役が１名体制で営業活動を行っております。今回中途入社でご入社いただき、２名体制にしたいと考えております。
■入社後の教育体制
OJTを予定しております
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ITの知識をお持ちの方、IT業界に携わったご経験のある方
勤務地
事業所(勤務地)
住所：愛知県名古屋市守山区桜坂5-301サイエンス交流プラザ
勤務地最寄駅：中央本(JR)線／神領駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
2025年に近隣に移転する可能性がございます。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間:相談に応じます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
■待遇等に変更ありません
給与
252万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～500,000円
＜月給＞
180,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与：経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与支給：有年2回（7月、12月）※但し、業績により増減
■昇給：有（年1回4月）
・昇給は、会社の業績/本人の能力/業績に応じて決定する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季/GW休暇/年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・業務系システム（インターネット・データベース）、Webシステムの企画・開発・販売
・ホームページ作成
・サーバー機器及びシステムに付随する周辺機器の販売
・コンサルティング（全体最適・業務改善システムの提案）
■開発実績：
1.販売管理システム
2.在庫管理システム
3.運行管理システム
4.日報管理システム
5.集客支援システム
6.顧客管理システム
7.POSシステムなど
■開発基本方針：
・ユーザーは殆どが中小企業のため、パッケージでは実現不可能な各社の独特な仕様に対応する
・使う側に立って考える
・なるべく安価な方法を選択する
・簡素化に努める- 所在地
〒485-0815
愛知県小牧市篠岡3-21-12- 設立
- 2007年12月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6百万円
- 売上高
31百万円
- 経常利益
- 5百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
