株式会社ランドネット
【不動産DX・週2リモート・残業20h程度】自社不動産クラウドプラットフォームのエンジニア・PG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要
【変更の範囲:会社の定める業務】
当社のプラットフォーム開発部のプログラマとして、当社のRCP(不動産クラウドプラットフォーム)を軸にしたシステム開発をご担当いただきます。自社開発でユーザとの距離も近く直接フィードバックを得られる職場です。
※RCP(不動産クラウドプラットフォーム)について
当社が開発した日本全国の不動産データをクラウドで管理しているプラットフォームです。
物件の現地確認や不動産会社の実店舗にいかなくてもインターネットで契約が完結できるなど、不動産DXの根幹につながるシステムです。
■配属組織について・募集背景
プラットフォーム開発部は主に担当するサービス領域ごとに6つの課に分かれており、各課数名~10名前後のエンジニアが在籍しています。
(平均年齢は31.8歳)
RCPを軸にした新サービス(クラウドファンディング)開発、RCPのデータを基にしたサービス・機能拡張や、初期RCPのリファクタリングなど、
不動産テック企業カンパニーへと成長していくためにまだまだエンジニアが必要なため、増員の募集をしています。
■職務詳細
・担当システム・機能における開発プロジェクトの要件定義~実装までの一連の開発・リリース・運用
■技術・開発手法
バックエンド/フロントエンド: Python(Django)/ Vue.js または Go / React
DB: PostgresSQL
インフラ: AWS,GCP,Docker
開発手法: アジャイル、ハイブリッドなどプロジェクトに応じて選択しています
■働き方
・残業 20h程度
・リモート 週2回リモート
・勤務時間 フレックス制
・休日 (1)土日休み または (2)水曜+選択した曜日休み の休日選択が可能です
・その他 髪型・服装自由、 副業可(許可制)など、自由度の高い働き方が可能です
・キャリアパス マネジメントとテックリードの選択可
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方
・Webシステム開発において上流工程から開発・テスト・運用までの一貫したご経験がある方(経験年数不問)
■歓迎条件
・チームのマネジメントまたはリーダー経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~12:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~390,000円
<月給>
260,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします
■昇給:年2回(2・8月)
■賞与:年3回(4・8・12月)
■年収モデル
平均年収632万円(中途1~3年目、プレイヤー、サブリーダー)
・730万円 27歳(3年目 プロジェクトリーダー)
・1,000万円 35歳(4年目 マネージャー)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
社会保険:社会保険完備(組合保険)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度:宅建資格取得勉強会(集中合宿、模擬試験あり)、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等
■朝活、外部セミナー受講奨励 等
<その他補足>
■産休育休補足:原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)、育児休業給付金(月給の50~67%)を支給
■資格手当あり(宅地建物取引士:月20,000円/FP2級:2,500円/FP1級:10,000円/不動産コンサルティングマスター2,500円等)
■福利厚生生楽部加入:25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、無料E-learning完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■水曜定休+シフト ※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定
■GW(5日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始(8日)
■有給休暇
■産前産後、育児休暇(取得中数名)
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。
- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 799名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 706百万円
- 売上高
77,790百万円
- 経常利益
- 2,518百万円
- 平均年齢
- 30.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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