株式会社ＭＴＧ

【名古屋】＜商品企画の知見を活かしたい方へ＞企画・技術シーズ探索／「SIXPAD」・「ReFa」

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～あなたのアイデアで新しい事業を作る／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品~

■配属部門について：
事業の未来創出を行うため、産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。様々な情報を活用してシーズ探索を実施、要素技術開発、製品企画化を狙い、研究開発を主体としたミッションを担っています。

■具体的な仕事内容
技術シーズ探索と企画立案
・ 情報探索業務
・ シーズのデューデリジェンス(Due Diligence)
・ 企画立案、企画資料作成
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理
【職種の変更の範囲：会社の定める職種】

■やりがい／特徴：
（1）インキュベーション推進室は代表取締役直轄組織となります。社長の想いをダイレクトに受け取るポジションです。
（2）MTGの未来を創出する付加価値の高い活動です。幅広いソーシング活動により、世界中のあらゆる技術や材料、手法等を探索し、それを事業化に結びつけるために研究開発活動やＰｏＣまで自組織で実行する事ができます。
（3）事業化につながるモノを見つけ出し、それを育てあげる事は簡単ではありません。モノによっては、数年かかる事もあり、根気強くモチベーションを維持し続ける事が求められます。

■成果例
・SIXPAD　ジェルシートなしでトレーニングできる独自の布製電極「エレダイン（Eledyne）」

■当社の魅力
（1）成長を後押しする社風
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）
また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。

（2）商品開発力
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。23年9月期には94アイテムを新規導入、新商品の売上比率44%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（601億円）を達成しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記のいずれかに該当する方
・民生品の商品企画やMD経験をお持ちの方（電気電子の知識があれば尚可）
・技術営業のご経験がある方
・事業開発や事業企画、アライアンス推進等ビジネス推進経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・自らプロジェクトを起案し、企画、研究開発等をプロジェクトマネージャーやリーダーとして推進した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）