朝日インテック株式会社

【大阪】設備導入・工程改善（医療機器等の金属材料向け） ※手当充実/プライム市場上場

---

【外資出身者も活躍！/世界最高水準の「トルク技術」でスマート治療の技術をさらに革新/国内外のドクターと密に連携した現場目線の製品力/素材の開発から製造まで一貫生産】

■業務内容：
医療機器/産業機器用途部材（金属材料）に関する生産技術（設備導入/工程改善業務など）に従事頂きます。メイン業務としては、工場の組み立てラインをどのように配置をするかのレイアウト検討です。
・新規設備導入および既存設備の点検業務
・設備設計、導入計画立案、バリデーション、関連部署との調整等の実施
・工程改善による原価低減活動の実施
・工程改善の実施、検証

■同社の強み：
・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

■参考：海外赴任時の制度
給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる）
子女教育費：帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有）
赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有）
赴任休暇、帰任休暇（赴任形態によって付与日数変動有）
赴任・帰任諸費用：引っ越し、渡航手続き、予防接種等の費用を会社が負担
トランクルーム費用：国内に残す家財を保管するためのトランクルーム費用を会社が負担
一時帰国：赴任形態によって頻度は異なる（単身:半年に1回、帯同:1年に1回）
家族呼び寄せ：単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担
現地住居：赴任地での住居、家財を会社が負担
海外旅行傷害保険：会社負担で加入

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・生産技術の業務経験者（工程設計、設備設計、設備導入、工程改善保全など）
・レイアウトの設計者の補助業務を経験したことがある方

■歓迎要件：
・工程改善、VE・VA業務等
・CADスキル等（当社利用ソフト：SolidWorks）

＜勤務地詳細＞
大阪R＆Dセンター
住所：大阪府和泉市あゆみ野2-5-2
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内転勤および海外工場での勤務の可能性があります。※海外赴任時の制度詳細は職務内容欄へ記載。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20~30時間程度（就業時間の管理は徹底されています）■毎週水曜日 ノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当：30,000円～（支給条件は会社規則による）
寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（年に3回程度の土曜稼働日あり）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）,介護休業、がん治療特別休暇　など
有給取得率72.1％