富士通株式会社

【若手歓迎】次世代グリーンDC技術開発プロジェクトにおけるセキュリティエンジニア#RD24r0027

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当本部では、お客様が設立したグリーインイノベーション基金事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。
近年のデータセンターでは、Confidential ComputingやSupply chain attackに対する対策などのハードウェアレベルでのセキュリティに対する期待が高まっています。本業務では、FUJITSU-MONAKA及びFUJISTU-MONAKAを搭載したサーバ、システムにおけるセキュリティ機能要件を策定し、関係部署と連携しながら開発を推進していただきます。

■個人に期待する役割やミッション：
現主担当との引継ぎ期間を設けたうえで、セキュリティ機能要件策定に関して主担当として従事いただくことを想定しています。また、業務については他のチームメンバや社内関係部署と協調・協力して進めていただきます。時には社外ステークホルダーと連携して業務を進めていただくこともあり得ます。
将来的には、データセンターにおけるハードウェア起点のセキュリティスペシャリストになられることを期待しています。
なお、チームの業務状況に応じてセキュリティ機能要件の策定以外の業務にも従事いただくこともあり得ます。

■仕事の魅力・やりがい：
スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用し、次世代のデータセンター基盤の実現、世界最高速のスーパーコンピュータの製品開発に従事できます。

■研究所について：
＜特徴＞
◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。
◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。
◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピューターシステム(サーバー・ストレージなど)に関する基本的な理解
・セキュリティ技術(公開鍵暗号方式など)に関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力）

■歓迎条件：
・Confidential Computingに関する基礎知識
・SBOM/DeviceSecurity(SPDM/DICE)に関する基礎知識
・脅威モデリング/脅威分析に関する業務経験
・部門を跨ったプロジェクト運営経験

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Technology Park
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等