ダイキン工業 株式会社

【大阪】技術開発強化に向けた募集！水流路＆配管の設計・技術開発 ～ニーズ高まるヒートポンプ～

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【流体構造の知見生かせる技術開発／年収500万以上／年間休日124日／グローバル企業】
■業務内容：
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。
この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに温水ヒートポンプ暖房や、ヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務に携わっていただきます。

■具体的な担当業務：
（1）ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水回路の機能部品開発や制御設計
（2）ヒートポンプで温めたお湯（給湯水）をためる、貯湯タンクの構造設計
（3）ヒートポンプの性能アップ、静音化に向けた室外機・室内機・貯湯タンクの構造設計

■使用ツール：
3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数

■ポジション・立場：
商品開発の中核メンバー（将来的にはリーダ層を担っていただく）

■仕事のやりがい：
◎世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。
◎空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。
◎グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。

■ダイキンの強み：
◇ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能です。
◇自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境です。

■キャリアパス：
（1～2年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心にした省エネ開発の担当者として技術経験を積む
（3年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー
（10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・流体が通る構造物の設計開発経験をお持ちの方
（空調機器の他、プラント機器、プラント配管などの方含め異業界の方も可能です）

■歓迎条件：
・ヒートポンプ式給湯機、ヒートポンプ式温水暖房機器、ヒートポンプ式空調機、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方
・自動車など冷却用の水回路の部品設計経験、知識をお持ちの方
・量産機の開発に関わる経験のある方
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上の方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
テクノロジーイノベーションセンター
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内
勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制