株式会社メイテック

【三重】＜電子電気設計ポジション＞土曜日開催セミナー/1対1の座談会/現役エンジニア/面接可能

---

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,688円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20H／生涯プロエンジニアとして活躍～【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】

～ハイエンドエンジニアと1on1で話せる座談会です／土曜日開催／30代40代活躍～
■当日実施内容：
当社エンジニアが1対1の個別面談形式でご質問や説明をさせていただきます。
◆現役エンジニアと1対1の座談会
みなさまからの質問にざっくばらんにお答えします
◆会社説明　※希望者のみ
何故、メイテックでは生涯エンジニアとして第一線で活躍することができるのかをご説明いたします。
◆一次面接　※希望者のみ
座談会終了後に実施可能です

・開催日：毎週土曜日
・時間：（1）10:30 （2）12:00 （3）13:30 （4）15:00 （5）16:30(1回45分程度)
・方法：WEB開催（Microsoft Teams）
※希望の日時が埋まっている可能性がございます。あらかじめご了承ください


■同社の魅力：
【業界NO.1の顧客基盤】
自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。
【充実の教育制度】
エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。
【魅力的な福利厚生】
家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■対象者：
・エンジニアとしての就業経験をお持ちの方

＜こんな方にオススメ＞
現職にいても年収が上がらない方
製品を変えてチャレンジしたい方
設計開発などの上流にチャレンジしたい方
働き方を変えたい、整えたい方
評価制度がしっかりしている会社に行きたい方
生涯エンジニア希望の方

＜勤務地詳細＞
三重を中心とした顧客先での就業となります。
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
原則本人希望の転勤のみ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
就業先の企業によって異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者＋子1人：13300円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生面に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇