森・濱田松本法律事務所

社内SE(セキュリティ・インフラ)※週2日リモート勤務OK／所定労働時間7時間／大手法律事務所

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■業務内容：
IT担当のインフラ・セキュリティグループ（ISG）にて、主に事務所内の情報セキュリティポリシーの策定・改正や運用をお任せ致します。また、業務状況に応じて他の社内インフラ関連業務の管理運用も行っていただきます。

＜主な業務＞【変更の範囲：事務所の定める業務】
・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定
・クライアントから情報セキュリティに関する質問票への回答
・所内にある情報資産の把握
・情報資産に対する脅威（リスク）についての対策基準の策定
・情報セキュリティインシデントの発生抑止や発生時の対応（CSIRT業務）
・所内情報セキュリティ関連システムの企画・運用
・所内からのシステムのセキュリティに関する相談や検証・検討
・所員の情報リテラシー向上のための教育・育成（年1回）

＜その他業務＞
（1）サーバー・サービスの運用
（2）PC関連（合計約1,200台）
（3）アカウント管理
（4）電話システム
（5）貸与機器管理・貸出（PC、モバイルWi-Fiルーター、スマホなど）
（6）ネットワーク機器の運用
（7）国内（5拠点）・海外オフィス（9拠点）のIT関連機器対応
（8）リース関連（PCやネットワーク機器、その他のリース物件の取扱い事務）
（9）WEB会議サービス（Zoom等）の運用・管理

※ 国内・海外オフィスへの出張が発生します(多くて年に数件程度）
簡単な英会話ができることが望ましいですが、必須ではありません。

■所属組織：
ISGは主に東京オフィスのインフラ環境と情報セキュリティの管理運用を担っておりますが、海外オフィスのインフラも担当しているため、グローバルな業務に携わることも可能です。
現在、ISG内で情報セキュリティ担当は４名おり、ほぼ全員中途社員です。
年齢・年次・役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが取れる雰囲気です。今回はセキュリティ業務増加に伴う増員募集となります。

■働き方
・残業時間10～30ｈ程度／月
・機器メンテナンスや移動等、月に1～2日程度の休日出勤が発生することがありますが、この場合は代休を取得して頂きます。

■入社後の流れ：
まずは現在の担当者4名との業務の中で、事務所の情報セキュリティを理解いただき、いずれはメイン担当を担っていただくことになります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・情報セキュリティーの管理運用経験
※SES、SIer、事業会社など現職は問いません！

■歓迎条件：
必須条件に加えて、以下いずれかに関わったご経験をお持ちの方であれば尚可です。
・インフラ・セキュリティグループが管理しているサーバーの運用
・アカウント管理
・電話システム運用
・貸与機器管理・貸出
・国内・海外オフィスのIT関連機器対応等
・リース関連
・WEB会議サービスの運用・管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務上の支障がなく承認を得られれば8：30～18：00間での就業可残業30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入所3年以上／企業型401k確定拠出年金に加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務システム研修、アプリケーション研修、図書研修、職種別研修（OJT）、フォローアップ研修、弁護士会主催の研修

＜その他補足＞
■育児休業制度・介護休業制度
■法人契約を締結しているスポーツクラブ利用可
■提携美術館を無料で利用可
■保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用可
■診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
■定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診可
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用（宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能）
■退職者の再雇用制度（条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（1年間に20日付与※初年度は入所時期により按分して付与）
多くて月に1～2日程度休日出勤いただく可能性がございます。（休日出勤後代休を取得して頂きます。