大森機械工業株式会社

【越谷】コンプライアンス担当※法務・労務 ■設立以来黒字経営の機械メーカー■残業10h程・在宅可

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~WLB◎／OJTでしっかり研修／設立以来赤字無し／成長企業で法務経験へキャリアチェンジ~

■募集背景
時代の流れや会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対し組織を強化すべく中途採用を行います。
組織としても7~8年と比較的若く、成長フェーズにある当社で法務経験を積み上げることが出来ます。
現在法務所属の1名は中途入社で一から法務を立ち上げました。
また、2025年卒の新入社員が当部署に配属予定です。
入社後、組織の骨組みを肉付けしていくことが本ポジションのミッションです。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
主な業務は３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。
入社当初はコンプライアンス法務を中心にお任せする予定で、徐々に担当範囲を広げて頂く予定です。
※ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は柔軟に対応いたします。

◆コンプライアンス法務
ハラスメント対策や行動基準やマニュアルの作成、役員向けの研修の企画、内部通報制度の運営
◆コーポレート法務
株主総会、取締役会運営・議事録作成、登記関連業務、社内規程の管理
◆ビジネス法務
各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）

■研修制度
OJT、社内外の研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。

■就業環境
現在1名体制ではありますが、業務がひっ迫しているというわけでなく、平均残業10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスが整っている環境です。

■当社について
・包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。
・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。
・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
コンプライアンス、ハラスメント、ガバナンスの推進などの業務経験をお持ちの方
※職種は問いませんが、法務や総務、労務関連の業務経験ある方歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県越谷市大字西方2761
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スーパーノー残業デーあり（毎週水曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子1人/4万円、2人/6万円、3人/7万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■階層別研修
■自己啓発支援制度（通信教育補助　等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金制度(退職金支給対象者：勤続3年以上)
■選択制確定拠出年金制度
■職場積立NISA
■選択制確定拠出年金制度
■リロクラブ(カフェテリアプラン年額2万ポイント付与)
■作業服・安全靴　貸与
■自立支援制度(対象者27歳以下)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年2回の土曜出勤日あり■夏季休暇(2日間)■年末年始休暇■特別休暇(慶弔等)■産休育休・介護休暇(実績あり)
※入社直後の有給休暇付与日数は入社月により、最初の6月1日に達した時点で20日付与