掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

MKIテクノロジーズ株式会社

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ネットワークエンジニア(有線)※三井情報グループ/NWインフラの提案・設計・構築・保守・運用/東中野

正社員
求人詳細

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仕事内容

ネットワークエンジニア(有線)※三井情報グループ/NWインフラの提案・設計・構築・保守・運用/東中野

【三井情報グループ子会社/チーム異動なども非常に柔軟で、PL・PM・技術スペシャリスト等幅広いキャリアパスあり!特定のプロダクト・ベンダーに依存せず多様なキャリア形成を追求できます!】

■業務内容:企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供するために、文教、公共、企業向けNWインフラ設計や構築業務、及び運用サービス業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。
・また、希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。
<キャリアパス>
大・小様々な施工案件や保守案件の担当として「ネットワークインフラ」の業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします!
【雇い入れ直後:会社の定める上記業務】
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社について:
・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。
・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築または保守業務の実務経験5年以上
・小中規模ネットワークインフラ施工案件・保守案件の主担当としての経験3年以上

■歓迎条件:
・認証サーバー関連の知識や構築経験
・クラウド系、仮想化基盤の知識や構築経験
・チームリーダー、チームマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F
勤務地最寄駅:大江戸線,JR線/東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
状況に応じて転勤の可能性はありますが当面はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均26時間ほど ※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。

給与

<予定年収>
430万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~412,000円

<月給>
214,000円~412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は想定の残業代を含んだ金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■MKI Group Academy(技術系スキル研修)、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加など
■資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)など

<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金
■育児休業制度、介護休業制度
■クラブ活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(入社月に応じ入社日より初年度最大14日付与)ほか、アニバーサリー休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇…半日、時間単位の取得可/取得率:74.6%(2022年度実績)

会社概要

事業概要

■事業内容:
【企業システムの保守・運用サービスおよび受託開発、並びに情報通信ネットワーク設備の設計・施工・保守 及び電気工事、電気通信工事】
お客様(企業)が事業を運営していくうえで必要とするシステムや、社内外で使用しているネットワーク環境の開発・構築・保守・運用業務を展開しています。

所在地

〒164-8555
東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F

設立
1987年7月
従業員数
454名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

8,980百万円

平均年齢
39.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011287340

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