掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社アルテクナ

【神奈川】回路設計◆「社員の技術力を高める」こだわり/大手取引多数/残業平均月20h

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【神奈川】回路設計◆「社員の技術力を高める」こだわり/大手取引多数/残業平均月20h

~徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う!/同一客先で15年以上の長期就業も~
回路設計エンジニアを新たに募集いたします。
■業務内容:
当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証/車載LSI開発/FPGA、CPLD設計/回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。
案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。

■配属予定の案件例:
・ASIC/FPGA設計  RTL設計及び検証 
・MATLABを用いたFPGA設計、検証 等

■組織構成:
現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。

■教育体制 
機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐!マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1~2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。

■エンジニアファースト
社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用~入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。
面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20~30人とフォローが行き届く体制です。
当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します!

■企業の特徴
<派遣事業だけじゃない!委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり>
元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー:MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。
また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・車載LSI開発またはFPGA、CPLD設計の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
【神奈川】常駐先メーカー
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
同じ職場で長く技術を学べる環境を提供しております。
転勤の可能性はありますが、頻度としては多くありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
契約先メーカーに準ずる場合あり(実働8時間)■月平均残業時間:約20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
大卒/理系の給与が基準

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~333,000円

<月給>
206,000円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)
※理想年収
22歳(大学学部卒)入社とした場合 
25歳 420万円
30歳 460万円
35歳 505万円(主任)
40歳 560万円(主任)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:2年以内3万円/3年~8年1.5万円
寮社宅:借り上げ社宅制度・寮あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教育体制には評価を頂いています。

<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回、決算賞与有り、交通費全支給、各種社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、社宅借上制度、寮、健保組合宿泊補助制度/ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」
※引っ越し費用負担制度・引っ越し交通費負担制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 
※一部契約先メーカーに準ずる(年間休日119日以上)

会社概要

事業概要

■事業内容:プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”
「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。
(1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験)
■事業所:東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所

所在地

〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル

設立
1984年5月
従業員数
365名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
36.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011287374

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