株式会社アウトソーシングテクノロジー

【福井／三方郡】英語翻訳／技術図書など＜未経験歓迎／専門職に挑戦＞正社員◇研修・キャリア支援◎

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～売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■業務概要：
今回は発電所関連企業にて専門職として未経験からでも挑戦できるポジションの募集をしております。手に職をつけたい方や今後スキルアップを目指したい方の応募をお待ちしています。

■業務内容：
本ポジションは原子力発電所内に現存する資料等対しての翻訳、それに伴う各所対応がメインの業務となります。

■業務例：
・SF-MOX海外再処理実証プロジェクト対応のうち、契約書、技術図書などの機械翻訳、英国事象者、仏国事象者等から受領する英語の図書について機械翻訳を実施します。
・その他事務処理（稟議作成補助、ルーチン業務資料作成補助、資料印刷、会議室の設営等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■アピールポイント：
◇完全未経験から専門業務に挑戦していただけます◎
◇ゆくゆくは生産技術やライン設計へシフトが可能です◎
◇OJTにて先輩社員がフォロー◎

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
・専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・一般的なPCスキルを有している方（Exce・Wordが使用できること）
・意欲的に英語を学べる方

■歓迎条件：
・工学的知識（技術的な翻訳が含まれるため理系の工学的知識がある方。原子力知識があればなお良し）
・予算管理、備品管理、発注業務などの経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：福井県三方郡美浜町
勤務地最寄駅：JR西日本 小浜線／美浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は就業先により異なる可能性がございます。
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助・テクニカルスキル
■ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、
■社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制：プロジェクト先によって変わる可能性あり
■有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。
■派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。