株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大阪市】発電所内の検査／管理補助＜未経験歓迎＞専門職にチャレンジ◎正社員◇研修・キャリア支援充実◎

---

～売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■業務概要：
今回は発電所関連企業にて専門職として未経験からでも挑戦できるポジションの募集をしております。手に職をつけたい方や今後スキルアップを目指したい方の応募をお待ちしています。

■業務内容：
本ポジションは原子力発電所内の検査や管理、それに伴う各所対応がメインの業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務例：
◇発電所内の使用済燃料対応にかかる貯蔵量管理業務
◇社内外に向けた関連資料作成にかかる取り纏め事務局
◇技術職（補助）としてワープロ、表計算、プレゼン資料用の汎用ソフトを用いた業務

■ポジションの魅力：
◇完全未経験から専門業務に挑戦可能◎
◇ゆくゆくは生産技術やライン設計へシフトが可能◎
◇OJTにて先輩社員がフォロー◎

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！
・専門教育機関で技術取得が目指せる！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・工業系大学卒（機械・電気・情報・工学系等）
・一般的なPCスキルを有している方（Exce・Wordが使用できること）

■歓迎条件：
・予算管理、備品管理、発注業務などの業務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪市
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は就業先により異なる可能性がございます。
■残業月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助・テクニカルスキル
■ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、
■社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制：プロジェクト先によって変わる可能性あり
■有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。
■派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。