株式会社三晃空調

【仙台/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上

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【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎施工管理から設計業務に挑戦したい方
◎制度など整った安定企業で働きたい方
◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方

■職務内容
創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。
※実施設計が割合として多め

■案件について
・対象物件：RC造
・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。
・案件比率：新築7割、改修3割。
・担当案件数：1～5件程度

■働き方
・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
・現場のIT化を推進
全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわ　など多数

■株式会社三晃空調の強み
・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　
・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（下記、いずれかに該当される方）
・空調・給排水衛生設備の設計経験をお持ちの方（基本設計、実施設計、どちらでも可）
・空調・給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方(施工図作成が可能なレベル)

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・施工管理から設計業務に挑戦したい方
・制度など整った安定企業で働きたい方
・対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号 SS30（エスエスサーティ）14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
50歳以上は原則無し。50歳未満は業務計画変更があった場合、希望を確認。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における労働条件に変わりはありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■現場勤務手当
■現場監督職手当
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇　年末年始　夏季休暇　有給休暇　産前産後・育児休暇　介護休暇
完全週休二日制（土日祝休み）