株式会社デジタルブロックス
【東京】インフラエンジニア ※運用保守から構築に挑戦〇~技術力up~/ホワイト企業認定GOLD取得!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<運用保守のご経験からゆくゆく設計構築にも携われます!/ご本人の成長を軸として案件を選定/平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇/柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人!>
■業務詳細:
主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案~設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。
■プロジェクト例(一部):
(1)ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP)
・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco) など
(2)文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi)
・ストレージ構築(NetApp)
・仮想マシン作成(Windows、RHEL) など
■評価制度
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。
■案件の選定方法
ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・インフラエンジニアとしての運用保守実務経験2年以上
■歓迎要件
・インフラエンジニアとしての設計、構築のご経験(環境問わず)
【求める人物像】
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
勤務地
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T NIHONBASHI 7階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
(東京)お客様先
住所:東京都のお客様先となります。23区内が中心となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
■転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間は月16.2時間となっています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し。
<試用期間>
6ヶ月
■特記事項無し。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~350,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有
■モデル年収:
年収450万円(入社4年目/27歳)
年収520万円(入社7年目/31歳/PL)
年収680万円(入社13年目/40歳/M)
※月給・賞与・残業代含む年収です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限40,000円/月
住宅手当:■一律5万円を支給
社会保険:特記事項無し。
退職金制度:■勤続年数5年以上対象
<教育制度・資格補助補足>
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。
<その他補足>
■時間外手当全額支給
■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円)
\ スキルアップを支援します/
■資格取得制度
(対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給)
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度(年1回実施)
\不安なく長く働けるように/
■勤続奨励金制度
(勤続10年の節目に奨励金を支給)
■退職金制度(勤続5年以上)
\ コミュニケーション活発化のために/
■社内イベント補助制度(75%は会社が負担)
■社員旅行(隔年)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝休み
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇(3~5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年間取得実績 平均:約8~10日)
■産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり)
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
【高い技術力は当然ですが、コミュニケーションを軸とした「ヒューマン力」が同社の大きな強みです】
■事業概要:
小売り・卸・流通関連企業からの1次請け案件の他、富士通を始めとした大手SIerと協力した案件も行うバランスのとれた関西地場のシステムベンダーです。中規模の受託案件の受注実績もあり、今後売り上げの3割程度まで受託案件を拡大していく方針です。- 所在地
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 22百万円
- 売上高
2,821百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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