株式会社デジタルブロックス

【大阪】システムエンジニア ※技術力UP！／平均残業16.2時間／ホワイト企業認定GOLD取得！

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＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞

■業務詳細：
クライアント向けの業務系アプリケーションシステムのSEとして、保有スキルに合わせ要件定義、基本設計、開発等幅広く業務に関わっていただきます。能力と意欲に応じてサブリーダー及びプロジェクトリーダーもお任せします。
現在はエンドユーザーからの直接請負い案件が3割、大手SIerからの請負案件が7割程度ですが今後は自社内開発案件も増加させていく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・大手航空会社の予約およびマイレージシステム／外部・内部設計、開発～ユーザーテスト／Java、PostgreSQL、Windows、Spring
・百貨店様向けECサイトカスタマイズ／要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト（アジャイル）／Java、PostgreSQL

■体制について：
基本的には2～5名のチーム体制で業務を担当いただきます。1人でクライアントに常駐することはないので安心して業務に携われる環境となっています。

■評価制度：
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。

■案件の選定方法：
ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
システム開発の実務経験2年以上ある方
■歓迎要件
・Java、C#（.Net）での開発経験
・詳細設計以上のご経験
■求める人物像
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪府大阪市内のお客様先となります。北区・中央区が中心となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は16.2時間となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限40,000円/月
住宅手当：■一律3万円を支給
社会保険：■特記事項無し。
退職金制度：勤続年数5年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇（5～7日）
■夏季休暇（3～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（年間取得実績 平均：約8～10日）
■産前・産後、育児、看護、介護休暇（全て実績あり）
■特別休暇