株式会社京三製作所

【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー

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～半導体関連市場にも事業領域拡大中／信号・鉄道メーカー／ニッチトップ企業／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実～

■職務概要：
当社の人事部にて労務業務をお任せいただきます。
【具体的な業務内容】
労務担当
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整手続き
・福利厚生
・衛生管理
メインでお任せいただく業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続きになります。
本人のスキルに併せて上記他業務等お任せいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社について：
信号機器、鉄道機器、交通インフラ設備を取り扱っているメーカーです。
信号機器については、日本全体の25％ほどシェアがありリーディングカンパニーです。
鉄道においては電車ホームドアや転落検知装置、転てつ機などを取り扱っております。
身近なものでは、鉄道、バス旅客案内システム（小田急新宿駅挨拶内の発射案内モニター）やフライトインフォメーション、交通管制システムなど身の回りにある様々な設備を制作、提供しているメーカーです。

■同社の強みと魅力：
安定した財務基盤と高い成長見込み
同社は数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
また、信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。
信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。
パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかひとつ、もしくはどちらも該当する方
（1）給与計算のご経験
（2）社会保険手続きのご経験
※目安1年以上

■歓迎条件：
労務関連の国家資格をお持ちの方
確定給付企業年金（DB)、企業型確定拠出年金（DC）の企業担当経験
年末調整業務をはじめとした税務処理担当経験
衛生管理業務の担当経験
労働法をはじめとする各種法令を理解している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（男・女）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度を導入しております。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（外部に委託）
■育児休業：最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり）
■育児短時間勤務：最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業：同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務：最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季休暇（連続9日）、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、最大20日間）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続14日）、フリーバカンス休暇