株式会社ＴＯＡＩ

【京都】人事（人事制度設計/組織開発）◆経験に応じた業務からお任せ／土日祝休・転勤無

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＜ジャンカラを運営する当社にて正社員、パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ全般の人事職をお任せします＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。
・人事戦略立案
・人事制度構築
・組織構造・人事部業務改革
・人材育成体系構築
・タレントマネジメント
・採用戦略立案
・組織改革・意識改革　等
※当社のグループ全般の人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。

■組織構成
配属部署には3名（部長、課長、メンバー）が在籍しています。基本的な業務は課長・メンバーの2名と共に進めていただきます。。入社後は採用業務からスタートし、将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。

■就業環境について
半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。

■当社について：
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか経験必須（2年以上の経験必須）
・事業会社での人事経験がある方
・人材会社にて法人営業
■歓迎条件：
・人事領域、組織開発に関する業務のご経験
・課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・人事制度企画に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJT研修

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・従業員割引制度
・確定拠出年金制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社半年経過10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇　等