日本無線株式会社

2024-2-3【長野】人事（人事戦略立案・管理）※チームリーダー職／在宅可／日清紡G

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【人事として幅広い経験を積みたい方／将来の幹部候補／通信技術のリーディングカンパニー】　
　
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事業務をご経験に応じてお任せします。
労使交渉や制度設計（改定）、人事戦略、子会社管理に加え、人事管理（異動・昇格・出向等の管理）や、労務管理（給与や手当、賞与関連業務や社会保険関連業務）、人事基幹システム設定・運用、海外事業所／駐在員支援、等、をご担当頂きたいと考えています。
人事の専門性を広げたいという志向性の方には、幅広く人事業務を習得できるチャンスを積極的に与えていく方針です。

■ポジションの魅力：
従業員の労働環境や生活を支える立場で、会社の成長・発展に貢献できます。

■組織構成：
12名（男性6名、女性6名） ※うち、長野事業所 5名（男性3、女性2）

■キャリアパス：
人事基幹業務（労務・給与・人事）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来のマネージャー

■当社について：
◎日本無線株式会社は100年以上の歴史を持つ、無線通信をコア技術とするBtoB企業であり、これまで数多くの世界初・日本初の製品を生み出してきました。
◎親会社は日清紡ホールディングス（以下NISH）であり、NISHでは色々な事業を展開していますが、その中でも中核となるエレクトロニクス事業について、当社がけん引する形となっています。
◎マリンシステム事業、モビリティ事業、ソリューション事業、特機事業の4つのフィールドを軸とし、多くの製品やシステムを世の中に提供しています。その中でもソリューション事業は当社の売上げの多くを占めており、国や地方自治体を取引先としています。身近なところでは気象レーダーや防災システムなどを手掛けており、国民へ安心安全を提供できる事業に取り組んでいます。
◎年間休日は129日（2024年・計画年休3日含む）と、ワークライフバランスも取りやすく、長く働きやすい企業です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での業務経験があること（５年以上）

■歓迎条件：
・人事基幹システムの導入、設計、運用等の経験（COMPANY、ｶｵﾅﾋﾞ、PAYROLL「P3」 他）
・語学スキル（海外駐在員関連の業務、就業規則その他の英文化等）
・社会保険労務士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
長野事業所
住所：長野県長野市稲里町834
勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務の利用状況：週1日程度

＜転勤＞
当面なし
※将来、国内外（東京都中野区にある本社）の事業所へ転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20h程度（繁忙時期によって変動します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（学校卒業より一定期間について入寮可）
社会保険：介護保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■食事手当（長野事業所、川越事業所勤務は除く）
■介護保険
■自動車通勤：長野事業所のみ可能（社内規定により条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

大型連休（5月GW、夏季休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇、育児・介護休職制度
※土曜休日は年に数回出勤あり／平日に振替
※年間休日に加え別途、計画年休3日（2024年度）あり