株式会社ファイブ・フォックス

【大阪梅田/未経験◎】英語活用販売員◆COMME CA(コムサ)/阪急阪神百貨店勤務/年休116日

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■担当業務：
「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。
インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。
30代～50代の方が顧客層です。
※変更の範囲：会社の定める業務

▼取り扱いブランド：
【バジーレ28】
イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。
【ARTISAN】
日本の文化、伝統美の追求
西洋との調和で新しい感性を生み出す。
ARTISANとは職人さんのこと。
日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。
【β（ベータ）】
CONCEPTwith Sports Mind
上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。

■勤務体制：
営業時間10:00 ～ 20:00
シフト制※実働8時間

■キャリアパス
一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。

■職場環境：
当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。

■社風：
入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。

■勤続年数等に関して：
全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話レベル）
◎日本語はN1レベル以上が必須です。

■歓迎条件：
・中国語でのコミュニケーションスキル（接客が出来るレベル）
・接客サービス業務の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
プレシャスマイルド 梅田阪急
住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急阪神百貨店うめだ本店6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
コムサプラチナ 梅田阪急
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪急阪神百貨店阪急梅田本店5Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
キャリアパスなどにご相談に応じて、店舗移動等も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1875時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～19:00
10:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10h/月■09:30 ～ 20:30のシフト制※1日の所定労働時間8時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養内配偶者20,000円子供１名に付5,000円
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入店研修、OJT研修など ※同社では、顧客志向を追及した研修を実施しますのでどこでも通用する業界トップクラスの販売/接客スキルが短期間で身に付きます。

＜その他補足＞
・休暇制度（年次有給・慶弔・結婚・出産・育児・介護）
・短時間勤務制度（育児・介護）
・表彰制度（ファイブスタークラブ・売上報奨金　他）
・食事手当：社員食堂がない勤務先は5,000円支給
・社員割引(50%OFF/半額で購入できます！）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9～10日間公休/シフト制
・店舗に準ずる

年次有給休暇 慶弔 育児 介護