株式会社ファイブ・フォックス

【高松三越】コムサ販売スタッフ◆転勤無／月9～10日休／産育休実績・正社員登用有

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◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9～10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/～19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆

■担当業務：
コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客･ディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。
<コムサプラチナとは…>
"シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる"
「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。
▼詳細：
・常時3-4名、繁忙期は5名で常勤しています。
・お客様は40～50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。
・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。
新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。

■組織構成：
5名(20-30代/正社員)が在籍しています。

■キャリアパス
店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長といったキャリアパスがございます。また、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です)

■職場環境：
全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。

■社風：
入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。

■勤続年数等に関して：
全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方。
・当社のアパレル（COMME CA）販売に興味がある方。

＜勤務地詳細＞
コムサ・プラチナ 高松三越店
住所：香川県高松市内町7-1　 高松三越新館3F
勤務地最寄駅：予讃線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：無

＜転勤＞
無
キャリアパスなどにご相談に応じて、店舗移動等も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
対象期間の総所定労働時間：1875時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:15～18:45
10:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均15時間程度。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度あり・契約の更新：あり/更新理由（業務習熟度・勤務実績等）・更新上限：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養内配偶者20,000円子供１名に付5,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入店研修、OJT研修など ※同社では、顧客志向を追及した研修を実施しますのでどこでも通用する業界トップクラスの販売/接客スキルが短期間で身に付きます。

＜その他補足＞
・休暇制度（年次有給・慶弔・結婚・出産・育児・介護）
・短時間勤務制度（育児・介護）
・表彰制度（ファイブスタークラブ・売上報奨金　他）
・食事手当：社員食堂がない勤務先は5,000円支給
・社員割引(50%OFF/半額で購入できます！）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9～10日間公休/シフト制