コスモ石油株式会社

社内SE（インフラ※上流メイン）◇プライム上場G/在宅可/年休124日/脱炭素への取り組み強化

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～DX変革を支えるITインフラ戦略の推進および情報セキュリティの拡充（セキュリティ・ITインフラアーキテクト）／「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／テレワーク推奨中・就労環境充実～

■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】
コスモエネルギーグループが取り組むDX変革の根底を支えるITインフラおよび情報セキュリティについて、スペシャリストとしての知見とスキルを活かした方針策定や全体設計、マネジメント、社外セキュリティに関する他社事例の収集や情報交換、提言・助言などに携わっていただきます。

■業務詳細：
・ITインフラ基盤（クラウド基盤や社内ネットワークなど）に関するガイドラインの作成や具体的な設計、新技術の導入検討・評価の推進
・グループインフラの構築時、構築ベンダーや社内の関係者と対話する等の案件の推進
・インフラ構築に必要なRFPを作成し、提案内容および金額の評価
・インフラ導入および維持に必要な金額を算出し、予算申請と管理
・情報セキュリティの確保や強化に関する施策の検討

■配属予定：
コスモエネルギーホールディングス株式会社 IT推進部 セキュリティ・インフラグループ　※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。
＜人員構成＞グループ長50代男性、メンバー：50代男性4名、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名

■部署概要：
IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行フォローを役割としています。また、IT推進部は企画管理グループ、セキュリティ・インフラグループ、システム開発1グループ、システム開発2グループ、ユーザーサポートグループの5グループで編成されており、セキュリティ・インフラグループはグループ全体の共通ITインフラおよび情報セキュリティの統括を行っているグループとなります。
2023年度から始まった新たな中期経営計画では、成長に向けたNew領域の拡充や経営基盤の変革などの方針を掲げ、様々な施策・改革に取り組みます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラに関する企画立案、構築、導入の業務経験5年以上
・WindowsサーバやActiveDirectoryに関する実務経験3年以上
・AWS、Azure等のクラウド基盤サービスの技術知識、環境構築経験3年以上
・システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験3年以上
・ファイアウォールなどネットワークセキュリティに関する実務経験3年以上
・社内ステークホルダーのニーズを理解し、的確なソリューションの提案経験

＜勤務地詳細＞
コスモエネルギーホールディングス株式会社（出向）
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与