株式会社シロ

【北海道/砂川】ホテル調理師◆化粧品ブランド『SHIRO』が運営するホテル/年休最大102日

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◇◆『SHIRO』が展開する砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、調理業務全般をお任せします。～UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）～◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社シロが運営する、砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、調理業務全般をお任せします。
・メニュー考案（和食、洋食、中華）
・レストラン内での調理全般
・食材発注
・売上管理／在庫管理／原価計算
・料理／ドリンクのご提供
・レジ業務
・開店前準備
・閉店後の片付け、清掃　　など

＜2027年夏　リニューアル予定＞
当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。
2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。
ホテルは解体せず建物はそのままに工事し、1階にレストラン、地元の農産物や特産品を取り扱うマルシェ、SHIROとして初のアウトレットショップを配置いたします。2階には、宴会場とサウナを備えた温浴施設をつくる予定です。

※リニューアル期間中の2026年の1年間はレストラン休業予定のため、「SHIRO CAFE砂川本店」や、新たに開業予定のレストラン等でも勤務いただく可能性がございます

■ブランド『SHIRO』について：
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」が2024年4月にオープン。砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・SHIROの理念に共感してくださる方
・料理が好きで素材や味に対しての探求心がある方

・調理師免許をお持ちの方
・調理師として勤務経験が3年以上ある方
　※フレンチ、イタリアン、和食、中華などジャンルは不問です。

■求める人物像
〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方
〇お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方
〇業務の垣根を問わず、ホテル全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方

＜勤務地詳細＞
砂川パークホテル
住所：北海道砂川市東２条北３丁目１番１号 砂川パークホテル
勤務地最寄駅：JR線／砂川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・電車通勤可
・自家用車での通勤可（駐車場無料）

＜転勤＞
当面なし
希望の働き方に応じて、お選びいただけます。
1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:00
10:00～18:30
11:30～20:00
＜その他就業時間補足＞
ご希望のシフトがございましたらご相談ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円／月※会社都合の場合この限りではない
住宅手当：2万円（一律住居手当）
寮社宅：会社管理の保養所あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■時短勤務可能（要相談・社内規定あり）
■子ども手当高校卒業相当までのお子様1人につき、1万円/月支給

■移住支援金制度
∟北海道砂川市へ移住検討されている方へ最大36万円の、移住支援金のサポートがあります。
シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、
砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。
最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（取得率100％）　
ライフサポート休暇：月1日付与※利用が無い場合は月ごとに消失
年次有給休暇は試用期間終了後付与