ｖｉｖｉｔ株式会社

【HRBP／組織開発メイン】アウトドア・キャンプメディア「hinata」を運営／週2在宅／時差出勤制

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【経営層と共に組織課題の解決／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を中心にプロダクトを展開するアウトドア×ITベンチャー】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。
継続した事業成長を実現するためには、人事面からも経営に対してアプローチしていく必要があります。事業戦略・組織戦略、両方の視点から人的課題の特定と、解決に向けた施策立案～推進をお願いします。

■業務内容
代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。大枠の組織戦略はあるため、経営陣とすり合わせながら施策の実行をお任せしたいと考えています。
〈具体的には〉
・人事戦略に基づくロードマップ策定～実行支援
・組織設計、タレントマネジメント、育成計画策定～実行支援
・組織横断での業務プロセスの設計、最適化
・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行
・組織活性化施策の検討・実行　など
※適正に応じて業務をお任せします。

■魅力
（1）施策立案～推進～改善を意思決定の早い環境でスピーディーに経験を積みながら、人事に対する幅広いスキル・経験を積むことができます。
（2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。
（3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。

■働き方
・週2リモート可能（月、水、金が出社日）
・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社）

■社風
年次役職関係無く、何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれている職場です。経営陣とも距離が近く、採用や組織開発に関して経営陣と話せる機会も多くあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて人事(2年以上)のご経験
・経営企画のご経験
・コンサルタントとして、クライアントの組織づくりや制度設計を行なったご経験

■歓迎スキル
・弊社の事業、Mission、vision、valueへの共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在、時差出勤制度を導入（出勤8:00～11:00の間、退勤17:00～20:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■納会（隔月開催※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度