グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
【一都三県／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆希望の案件が選べる※年間休日125日／残業月10h以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。
■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です：
「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、
「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」
など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！
（実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■グロースアンドコミュニケーションズの魅力：
・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。
・明確な評価制度と給与に反映される仕組み：ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなど、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。
■プロジェクト紹介：
事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。
オンプレに限らず、AWS, Azure, GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
■環境：
Linux, Unix, Windows, AWS, Azure, GCP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server など
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク設計構築の経験を1年以上お持ちの方（分野や開発環境、担当工程などは問いません）
※ブランクがある方、第二新卒の方もまずはご応募ください！
勤務地
クライアント先（一都三県）
住所：東京23区内、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先を予定しています
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
通勤やリモートワークに対する希望なども加味してクライアント先や案件を選択する形となります。
想定勤務地：東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。
給与
400万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～567,000円
固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内アイデアソン（優勝チームには賞金あり）／AIエンジニア育成のための特別研修／資格取得支援制度／図書購読制度／eラーニング受講／ITスキルアセスメント／外部セミナー受講補助
＜その他補足＞
■昼食費補助（毎月給与支給日に7,600円を専用IDカードにチャージ）
■確定拠出年金
■会社主催イベント（月1回の懇親会、社員旅行、BBQなど）
■社内サークル活動費補助
■テーマパークコーポレートプログラム（補助金額：2,000円/1枚）
■定期健康診断
■予防接種金額補助
■社内ポイント制度
■社員紹介制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇、生理休暇（毎月8時間、3日まで分割利用可能）、永年勤続休暇（3年勤続ごとに3日付与）、年次有給休暇（時間単位で取得可能）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）SES事業
同社の取引社数は約600社以上。Web系や汎用機系、ネットワーク・サーバー系、アプリ開発など、さまざまな分野で経験豊富なエンジニアがクライアントの開発業務を担当しています。
（2）受託開発事業
ソフトウェア開発や、Webシステムの開発など、お客様から要望のあったシステムの開発を自社内で行なっていきます。お客様が持つ悩みや問題を引きだし、必要となるソリューションを提案します。
当社はLiferayの開発パートナーとして、Liferayでの開発も手掛けております。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東2-5-1 NOEビル3F- 設立
- 2013年5月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
