日本調剤株式会社【東証プライム上場】

【東京】社員教育担当◆研修の運営・企画／土日祝休み／残業月20h程／東証プライム上場／福利厚生充実◆

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【安定した穏やかな雰囲気の会社で長期就業したい！そんな方におススメ◎／国内最大手調剤薬局での研修の運営・企画担当／東証プライム上場／土日祝休み／残業約20h／福利厚生充実】

■業務概要：
調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社の人事部にて、主に間接部門（店舗職員以外）向けの人材開発や育成施策の企画・運営業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■メインミッション：
今後、人的資本経営に向けて更に研修を充実させていく方針です。現メンバーと共に、人的資本経営の加速に向けて当社に必要な研修の企画や運営を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
<入社直後にお任せする業務>
・新入社員研修や2，3年目向けのフォロー研修の企画、運営
・チームリーダーや新任マネージャの階層別研修の企画、運営
・シニアキャリア研修・リスキリングの企画、運営

＜慣れてきたらお任せする業務＞
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・若手社員とのキャリア面談
・資格取得支援制度の構築・見直し

＜将来的にお任せする業務＞
・当社全体の研修制度や事業を理解していただいた後に、研修の企画を行っている外部講師との協業により、全体的に必要な研修の見直し・企画・運営をお任せします。

※採用繁忙期には、スキルに応じて新卒・中途採用業務、派遣社員の契約管理業務等をお手伝いいただくこともあります。人材開発チーム全体で協力しながら業務を進めていきます。

■組織構成：
・人事部は5つのチームに分かれており、本ポジションは人材開発チーム所属となります。
・人事部構成：約30名、人材開発チーム構成：4名（20代～50代、平均37歳）
メンバーの中で役割分担をしながら、チーム全体で業務を進めています。

■働きやすい環境：
◎繁忙期・閑散期にもよりますが、残業は年平均で約20時間ほどです。
◎有給も取りやすい雰囲気があり、福利厚生も充実しているのでワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。

■当社について：
・日本調剤グループは、調剤薬局事業を中核に展開しており、調剤チェーンでは最大級の規模・実績がある東証プライム上場企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＊業界未経験歓迎＊
・教育研修や人材育成に関するご経験
（目安2年：研修企画立案や実行のご経験）

■歓迎条件：
・新卒・中途採用のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本ポジションにおいては予定なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:月20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族あり：1万円（一律）
住宅手当：5千円～1万円（世帯主である場合に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内預金
■団体定期生命保険
■保養所
■薬品使用料支給制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ社）
■確定拠出年金
■会員制リゾート施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日、祝日（休日は日曜日+1日、本社は基本的に土曜日休み）、年末年始、夏季休暇（夏季休暇は年間休日とは別）、年次有給休暇（入社時に5日、半年経過後に5日付与）