掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/1(金)

株式会社ツリーベル

【在宅可】ネットワークエンジニア◆データセンターでの設計構築業務/残業平均月9h

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】ネットワークエンジニア◆データセンターでの設計構築業務/残業平均月9h

◆NWエンジニア/上流工程へのステップアップ可/顧客折衝経験が積める/残業時間9h/土日祝休み/年間休日124日/35年間黒字経営

■業務内容:
大手サービス会社のデータセンターで提供するサービスの、利用開始や停止に伴うNW機器の構築業務(主に基本設計/詳細設計/構築)を担当していただきます。
案件によっては、設計書に不備や間違いがあるため、サービス利用顧客への要件ヒアリングや設計書の作成といった上流工程の業務も対応していただきます。そのため、お客様のイメージを具現化するまでの一連の作業を経験できる、お客様への貢献性が高い業務になります。
現状ハイスキル要員で構成されているところ、品質を落とすことなくロースキル要員でも対応可能な状況にするため、業務フロー見直しなどの改善活動にも参加して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■技術環境:
・Cisco(Catalyst、Nexus、C89xシリーズルータ、C11xシリーズルータ)
・F5(big-ip-dns、big-ip-ltm)
・Zabbix
・Linux

■働き方:
残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針(下記記載)のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。

■当社の特徴:
当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70%超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Cisco(Catalyst、Nexus、C89xシリーズルータ、C11xシリーズルータ)の構築及び設計
・F5(big-ip-dns、big-ip-ltm)の構築及び設計
・Zabbix の設定
・Linux操作(CLI操作、vi)
・ダイナミックルーティングの設計及びconfig作成(尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均9時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):424,584円~496,892円
その他固定手当/月:11,000円
固定残業手当/月:64,416円~75,108円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~583,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定手当の内訳:住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律)
■賞与:年2回(個人の業績に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子4,000円/人
住宅手当:一律10,000円
社会保険:団体保険
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(資格手当一時金支給)
■社内・社外教育制度
■セルフ・キャリアドック制度
■キャリア相談室

<その他補足>
■リモートワーク手当
■通信手当
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能
■定期健康診断(年1回)
■産業医による健康相談
■時短勤務制度
■資格取得支援制度(資格手当一時金支給)
■社内イベント(はとバスツアーなど)
■オフィス内禁煙
■ハラスメント相談窓口
■副業OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、ウェルネス休暇

会社概要

事業概要

当社は、ソリューションカンパニーとして、さまざまな事業展開を行っています。最新のテクノロジーと高度な業務ノウハウを取り入れ、お客様の成長と繁栄に貢献していきたいと考えております。

■事業内容:
・システム設計・開発
・システムソリューション
・制御システム設計・開発
・インフラ設計
・インフラ構築
・インフラ運用設計
・システム運用保守
・サポート・ヘルプデスク

所在地

〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル

設立
1988年7月
従業員数
810名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

5,800百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011288786

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