日本電気通信システム株式会社

【大阪】インフラエンジニア（主任）インフラ基盤システム／上流工程から参画◆リモート可／NECグループ

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■業務内容：
インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。
※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。
【雇入れ直後：エンジニア】
【変更の範囲）：会社の定める業務】

■具体的な想定プロジェクト：
・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整）
・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など)

■就業環境：
Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。

■所属組織：
当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。当グループの構成としては、社員5名、BP5名程度となります。意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。

■キャリアパス：
実務リーダー／サブリーダーのポジションで実行していただきます。

■ポジションの魅力：
・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。
・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。
・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、SE／SIとしてのスキルアップにつながります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・プロジェクトリーダー（もしくはサブリーダー）の実務経験2年程度
・仮想化ソフトウェア、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築の実務経験実務3年以上

■歓迎条件：
・クラウドリフト・シフト移行戦略を検討出来る
・AWS/Azureの資格を有している（アソシエイト、プロフェシュナル等）
・シェル、Python、バッチファイル用言語などのプログラミングスキル
・インフラ構築効率化(Infrastracture as Code)に関するスキル

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：大阪事業場 及び労働者の自宅】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
テレワーク頻度：テレワーク6割、出社4割

＜転勤＞
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
募集部門の平均月残業時間：20時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：NEC企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、NEC持株会等
・施設：保養所、契約スポーツ施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター等
・住宅手当：30歳以下の独身者向け家賃補助（年齢により支給限度額3万～4万）
・カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
・人材開発制度：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
・副業可（条件有）
・ドレスコードフリー（顧客折衝時以外）
・遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5月1日）・年末年始（12月30～1月3日）、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等