富士フイルムソフトウエア株式会社

【新横浜】医療・医薬系ITソリューションの若手ソフトウェア開発エンジニア／在宅可／就業環境◎

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社～

■業務内容：
富士フイルムの医療・医薬系ITソリューションにおけるソフトウェア開発を担当して頂きます。
＜具体的な製品例＞
・病院向け診療システム：画像ビューアやレポートシステム
・薬局向け薬剤監査システム：一包化薬監査・持参薬鑑別システム
・医療IoTソリューション：リモートメンテナンス・データ分析システム

・上流から下流までの工程のうち、主に製品の詳細設計からコーディング・評価を担当します。
小さいプロジェクトでは2～3名、大きいものでは10～20名程度の体制でチーム開発を行います。協力会社メンバーと協業する機会も多いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ：
入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮し、適切な開発プロジェクトに参画して頂きます。
キャリアアップについて上長と話し合う「+STORY面談」（年1回）があり、半年毎の目標設定や1on1ミーティング等を通して、経験学習サイクルを回すことで成長を促進していきます。
サブシステムの設計・ソースコードの品質に責任を持ち、数名の開発者を率いて開発をリードして頂きます。
その後のキャリアパスは「プロジェクトリーダー（PL）」「設計リーダー（DL）」の2に分かれます。PLがマネジメント系でプロジェクト全体のQCDに責任を持ちます。DLは技術系でプロジェクト全体の設計・ソースコードに責任を持ちます。技術の先端でキャリアアップできるDLのポジションは、他社ではあまり見られない当社の特色です。

■魅力：
プログラミング・設計・評価を行う、ソフトウェア開発のメインストリームです。基礎から応用まで幅広く学べる職種です。オブジェクト指向や拡張性・保守性の高いプログラム設計、医療システムで使用されるDICOM規格などを習得することができます。

■技術環境：
Windows、Microsoft Azure
Visual Studio／Azure DevOps
C#、C++、JavaScript、TypeScript
SQLServer、Oracle

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#／C++／Javaなどのオブジェクト指向言語によるプログラミング経験（2年以上）

■歓迎条件：
・Webシステム・フロントエンド開発経験（Angular・Vue.js等）
・画像処理実装経験
※リーダー経験は不問

＜勤務地詳細＞
新横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル（「総合受付」7F）
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
在宅勤務は週2日の人が多いです。育児や介護のため週5日の人もいます。担当する製品によりますが、実機を使ったテストを行う時は出社する必要があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円（住宅状況や地域による）
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育／階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
■充実した福利厚生：
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会（保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
■働きやすい環境づくり：
在宅勤務、時短勤務、帯同／育児／介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS（部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度）、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇（慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有